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방화관리대상 방화관리업무 방화관리자자격 선/해임신고 방화관리자교육 공공기관방화관리
[소방시설 설치유지 및 안전관리에 관한 법률]
 
 ▶ 제24조(공공기관 등의 방화관리)
 
    ① 국가, 지방자치단체, 국공립교육시설, 정부투자기관, 지방공기업 그 밖의 공공기관, 시설의 장은
       건축물, 공작물 및 물품 등을 화재로부터 보호하기 위하여 화재예방, 자위소방대의 편성, 소방시설
       등의 자체 점검과 소방훈련 등의 방화관리를 하여야 한다.
    ② 제1항의 규정에 따른 방화관리에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
 
[공공기관의 방화관리에 관 규정]
 
 ▶ 제3조(구역별 방화관리업무 수행 등)
 
     제2조의 공공기관의 장(이하 “기관장”이라 한다)은 다음 각호의 구분에 따라 해당자로 하여금 방화관리
     업무를 수행하게 할 수 있다.
     1. 공공기관의 건축물 그 밖의 시설이 2개 이상의 구역(건축물대장의 건축물현황도에 표시된 대지경계선
        안의 지역을 말한다)에    분산되어 위치한 경우: 각 구역 안의 최고직위에 있는 자 
     2. 공공기관의 건축물 그 밖의 시설을 관리하는 기관이 따로 있는 경우 : 그 관리기관의 최고직위에
        있는 자
 
 ▶ 제4조(기관장의 책임)
 
    기관장은 다음 각호의 사항에 대한 감독책임을 진다.
    1. 소방시설· 피난시설 및 방화시설의 설치· 유지 및 관리에 관한 사항
    2. 소방계획의 수립·시행에 관한 사항
    3. 소방관련 훈련 및 교육에 관한 사항
    4. 그 밖의 방화관리업무에 관한 사항
 
 ▶ 제5조(방화관리자의 선임)
 
    ① 기관장은 방화관리업무를 원활하게 수행하기 위하여 감독적 직위에 있는 자로서 다음 각호의 어느
       하나에 해당하는 자를 방화관리자로 선임할 수 있다.
       1.「국가기술자격법」에 의한 소방기술사·소방설비기사 또는 소방설비산업기사 자격을 취득한 자
       2.「국가기술자격법」에 의한 위험물기능장·위험물산업기사 또는 위험물기능사 자격을 취득한 자
       3.「소방시설 설치유지 및 안전관리에 관한 법률」(이하 “법”이라 한다) 제26조의 규정에 의하여
          소방시설 관리사 자격을 취득한 자
       4. 법 제41조제1항의 규정에 의하여 강습교육을 받은 자
    ② 기관장은 법 제29조의 규정에 의한 소방시설관리업자에게 소방시설·피난시설 및 방화시설의 유지
       및 관리에 관한 방화관리업무를 대행하게 할 수 있다. 이 경우 방화관리업무를 대행하는 소방시설
       관리업 자를 감독할 수 있는 자를 방화관리자로 선임할 수 있다.
 
 ▶ 제6조(방화관리자의 선임 통보) 기관장은 제5조의 규정에 의하여 방화관리자를 선임한 경우에는
    선임한 날부터 14일 이내에 관할소방 서장에게 그 사실을 통보하여야 한다.

 
 ▶ 제7조(방화관리자의 책무) 제5조의 규정에 의하여 선임된 방화관리자는 법 제20조제6항 각호의
    방화관리업무를 성실히 수행하여야 한다.
 
 
 ▶ 제8조(방화관리자의 교육) 기관장은 제5조의 규정에 의하여 선임된 방화관리자에 대하여 화재
    예방 및 안전관리의 효율화, 새로운 기술의 보급과 안전의식의 향상을 위한 실무교육
    (법 제41조제1항의 규정에 의한 실무교육을 말한다)을 받도록 하여야 한다.

 
 ▶ 제9조(화기단속 등) 실(室)이 벽·칸막이 등에 의하여 구획된 경우 그 사용책임자는 당해 실
    안의 화기단속 및 화재예방을 위한 조치를 하여야 한다.

 
 ▶ 제10조(공공기관의 방호원 등의 업무)
 
    ① 방호원(공공기관의 건축물·공작물 및 물품 등을 화재·외부의 침입 또는 도난 등으로부터 보호하기
       위하여 경비업무를 담당하는 자를 말하되, 군인·경찰 및 교도관을 제외한다)·일직근무자 및 숙직자
       (일직 근무자 및 숙직자를 두는 경우에 한한다)는 옥외·공중집합장소 및 공중사용시설에 대하여
       화기단속과 화재예방을 위한 조치를 하여야 한다.
    ② 숙직자는 근무 중 화재예방을 위하여 방호원을 지휘·감독한다.
 
 ▶ 제11조(기관장의 소방활동) 기관장은 화재가 발생한 경우에는 소방대가 현장에 도착할 때까지
    경보를 울리거나 대피를 유도하는 등의 방법으로 사람을 구출하거나 불을 끄거나 불이 번지지
    아니하도록 필요한 조치를 하여야 한다.

 
 ▶ 제12조(자위소방대의 편성)
 
    ① 기관장은 화재가 발생하는 경우에 대비하여 화재를 초기에 진압하고 인명 및 재산의 피해를 최소화
       하기 위하여 자위소방대를 편성·운영하여야 한다.
    ② 자위소방대는 대장·부대장 각 1인과 당해 기관에 근무하는 모든 인원으로 구성하되, 자위소방대에는
       지휘반·진압반·구조구급반 및 대피유도반을 둔다.
    ③ 제2항의 규정에 의한 각 반은 당해 기관에 근무하는 직원의 수를 고려하여 적절히 구성한다.
 
 ▶ 제13조(자위소방대의 임무)
 
    자위소방대의 대장·부대장과 각 반의 임무는 다음 각호와 같다.
    1. 대장은 자위소방대를 총괄·지휘·운용한다.
    2. 부대장은 대장을 보좌하고, 대장이 부득이한 사유로 임무를 수행할 수 없는 때에는 그 임무를 대행
       한다.
    3. 지휘반은 대장의 지휘를 받아 다른 반의 임무를 조정하고, 화재진압 등에 관한 훈련계획을 수립·
       시행한다.
    4. 진압반은 대장과 지휘반의 지휘를 받아 화재를 진압한다.
    5. 구조구급반은 대장과 지휘반의 지휘를 받아 인명구조 및 부상자 응급처치를 수행한다.
    6. 대피유도반은 대장과 지휘반의 지휘를 받아 근무자 등을 안전한 장소로 대피하도록 유도한다.
 
 ▶ 제14조(소방훈련 및 교육)
 
    ① 기관장은 당해 공공기관의 모든 인원에 대하여 연 2회 이상 소방훈련 및 교육을 실시하되, 그 중 1회
       이상은 소방관서와 합동으로 소방훈련을 실시하여야 한다. 다만, 상시 근무하는 인원이 10인 이하인
       경우 에는 그러하지 아니하다.
    ② 기관장은 제1항의 규정에 의하여 소방훈련과 교육을 실시하는 때에는 소화·화재통보·피난 등의
       요령에 관한 사항을 포함하여 실시하여야 한다.
    ③ 기관장은 제1항의 규정에 의하여 소방훈련 및 교육을 실시한 때에는 그 기록을 2년간 보관하여야
       한다. 
 
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